Concepte del projecte

Pintant murals
El projecte ofereix als joves adults l’oportunitat de fer més bonic el seu barri gràcies a la pintura de bells murals o altres obres d’art sobre tela, tot sota la supervisió d’un pintor expert o d’un artista. D’aquesta manera, els joves participants i el seu barri reben atenció i comentaris positius. I sabem que això ajuda a augmentar la seva motivació i alliberar-se de l’atur.

Feina i integració
Youth Power Europe és un projecte que crea oportunitats de treball per a joves desocupats de zones desafavorides a ciutats europees. La inclusió i la integració són la pedra angular del projecte. Trobem oportunitats d’ocupació significatives en el camp creatiu de la pintura per a aquells que més les necessiten.

Aprenentatge basat en el treball

El projecte sovint es realitza en zones amb una alta concentració d’immigrants i on la taxa d’atur també és elevada. Els joves en aquestes àrees sovint necessiten una tasca, com pintar un mural, per trobar la inspiració i obtenir més coneixements. Mentre reben una important formació basada en el treball, aquests joves poden utilitzar simultàniament les seves habilitats en la pintura per fer que els seus barris siguin més bells.

Financiació d’Erasmus+

Al desembre de 2017, el projecte va rebre fons d’Erasmus+ per iniciar una col·laboració amb diverses ciutats a Polònia, Letònia, Espanya i Suècia. El finançament permet investigar formes culturals i creatives addicionals de crear treball en àrees específiques de cada país. Gran part de la nostra prosperitat futura dependrà de com utilitzem els nostres recursos, coneixements i talent creatiu per estimular la innovació. Sobre la base de les nostres riques i diverses cultures, Europa ha de ser pionera en noves formes de creació de valor afegit, convivència, compartir recursos i gaudir de la diversitat. A través del projecte, les empreses de pintura participaran en el desenvolupament d’aquest potencial.

Projectes exitosos anteriors

Youth Power Europe va ser creada per Måleriföretagen i Sverige (una organització de la indústria i els ocupadors amb la tasca de desenvolupar la pintura professional a Suècia). El projecte es va iniciar perquè molt pocs triaven una carrera en la pintura, tot i l’alta demanda constant. Måleriföretagen i Sverige ha estat executant projectes de pintura durant molt de temps. El primer projecte es va organitzar juntament amb els Campionats del Món d’Atletisme de 1995, organitzats per Göteborg. En aquest moment, la indústria de la pintura estava en recessió i molts pintors estaven sense feina. El projecte va encarregar als pintors pintar diferents parts de Göteborg en preparació per al Campionat Mundial. En conseqüència, es van crear llocs de treball i va ajudar a revertir la recessió.

Des de llavors, Måleriföretagen ha dirigit diversos projectes d’integració, liderats per Erling Zandfeld, tant a Suècia com a Estònia. L’organització nacional hi ha donat suport, deixant molt clar que els projectes d’integració són un component important de les seves operacions. També ha emès una directiva sobre la importància de continuar aquests projectes de desenvolupament.

Pintem Göteborg

Pintem Göteborg
Youth Power Europe ha evolucionat a partir del projecte en curs, Pintem Göteborg. L’aprenentatge basat en el treball s’ha provat a petita escala a diverses ciutats sueques, amb resultats exitosos. Al 2016, el projecte va rebre una subvenció de la UE per implementar Pintem Göteborg a una escala més gran. L’objectiu era clar: aconseguir llocs de treball reals com pintors a llarg termini per a 100 joves, per a l’any 2021 (l’any en què Göteborg celebra el seu 400 aniversari).

Més informació sobre el projecte en
www.sattfargpa.se 

El mètode aplicat a Göteborg inclou, en la primera etapa, donar als joves una idea del que és treballar en la indústria de la pintura, tot sota la supervisió d’un instructor. El treball implica no només la renovació d’un apartament, sinó també la pintura decorativa, com les obres d’art murals. Aquells que demostrin un interès real en la professió poden ser encoratjats a inscriure’s en un programa d’educació per a adults que els certifiqui com pintors professionals. La certificació ve en forma d’un diari d’aprenentatge que és decisiu per aconseguir aquests llocs de treball juvenils en una empresa de pintura.